TRAINING - OUTBOUND
CAPACITY BUILDING
Saat ini kita telah berada pada situasi yang sangat kompetitif dan unpredictable. Dengan teknologi yang canggih, belum tentu menjawab kebutuhan organisasi untuk tampil menjadi yang terbaik. Karena ada satu faktor penentu yang cukup berperan yaitu SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
“OUTSIDE OF BOUNDARIES”
“We didn’t create Games, We designed Simulations”
Key Learning Concept
1. Pelatihan menggunakan media outdoor sebagai tempat dan sarana pembelajaran.
menjadikan suasana belajar lebih fresh, sehat, challenging
Team Chemistry, Excellent in Execution
2. Membangun interaksi antar peserta, membangun hubungan Interdependent,
Interactive Learning, belajar mendalami EQ
Coping with 8 Challenging Simulation
3. Bussines Simulation, Team Building, Adversity Question, Leadership, Communication,
Self Development, Open Inner Barrier
4. Challenging , Motivating, Energizing
BENTUK PELATIHAN
Performance = Learning + Fun
Learning by experience , Learning by Doing
-Raga (Psikomotorik)
-Rasio (Kognitif / IQ)
-Rasa (Afektif / EQ / SQ)
OUTBOUND TRAINING
1. CHARACTER LEADERSHIP
2. Outbound Medium Impact
3. Outbound Low Impact
It Is NOT Only Adventure Learning, BUT Also Meaning “OUT OF BOUNDARIES”
Out of the BOX to MAKE a New Extraordinary Breaktrough
